Nouveaux espaces de travail

Réaliser un projet de transformation des espaces de travail : embarquer (module 2)

Elaborer un plan d’accompagnement au changement et de mise en mouvement. Présentiel ou Classe virtuelle, 3h.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • Elaborer un plan d’accompagnement au changement et de mise en mouvement
  • Présentiel
  • Classe virtuelle

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.

  1. 1. Comprendre l’importance et les enjeux de l’accompagnement au changement

  2. Comprendre les différentes formes de résistance au changement et de zones de non-changement
  3. Identifier les différentes attitudes face au changement et savoir embarquer des différents profils tout au long du projet
  4. Découvrir les facteurs clés de succès pour accompagner le changement

  5. 2. Cadrer et construire le plan de change d’un projet immobilier

  6. Savoir réaliser une cartographie des impacts
  7. Définir les objectifs et cibles de l’accompagnement au changement
  8. Savoir identifier les différentes cibles de l’accompagnement
  9. Comprendre le rôle clé de la communauté des ambassadeurs
  10. Réaliser, piloter et ajuster le plan d’accompagnement au changement

  11. 3. Savoir parler du projet

  12. Construire une « change story » impactante
  13. Maîtriser les éléments de langage et sa communication

  14. 4. Communiquer tout au long du projet

  15. Identifier les objectifs de la communication
  16. Inspirer, informer et outiller pour communiquer efficacement
  17. Découvrir les différents outils de communication utiles dans l’accompagnement du changement

  18. 5. Faciliter l’appropriation des nouveaux espaces et modes de travail

  19. Encourager l’appropriation du nouvel environnement (plans, bâtiment, quartier)
  20. Former aux nouvelles manières de collaborer, manager
  21. Accompagner l’organisation de la vie dans les futurs espaces

  22. 6. Session de questions / réponses et test de validation des acquis

  23. Quiz « Bon ou mauvais élément de langage ? »
  24. Extrait de formation « Idées reçues sur le flex office »
  25. Quiz de validation des acquis
Méthodes mobilisées

Comment nous animons

  • L’intervention sera rythmée par l’alternance entre des temps descendants théoriques et des temps d’échanges entre les participants afin d’assurer la bonne compréhension et appropriation des concepts
  • Nos animateurs sont également consultants et partagent avec les apprenants les retours d’expérience des projets qu’ils ont accompagnés
Modalités d’évaluation

Comment nous mesurons

  • Questionnaire de validation des acquis
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