B Corp® : une reconnaissance qui donne du sens à notre histoire.
Le 1er décembre 2025, Greenworking a obtenu le label B Corp® pour ses activités de conseil et de formation. Cette reconnaissance internationale distingue les entreprises qui concilient performance économique, impact social positif, responsabilité environnementale et gouvernance exigeante.
Cette labellisation s’inscrit dans la continuité d’une histoire commencée il y a plus de quinze ans, dès le choix du nom Greenworking, porteur d’une certaine vision de l’entreprise et du travail : une vision dans laquelle la performance ne s’oppose pas à la responsabilité, où la création de valeur s’accompagne d’une attention portée aux personnes, aux organisations et à leur environnement.
Bien avant de devenir B Corp, cette vision guidait déjà nos décisions, nos recrutements, nos partenariats ainsi que notre manière d’exercer notre métier et de construire l’entreprise. Ce label reconnaît, mesure et renforce notre ambition de responsabilité et d’impact positif.
Certains philosophes développent l’idée selon laquelle, après une révolution quantitative centrée sur le « plus », il devient temps d’entrer dans une révolution qualitative, centrée sur le « mieux » : mieux manager, mieux vivre, mieux travailler.
Nos fondateurs créent Greenworking avec la conviction qu’à l’image de nombreux secteurs, le travail connaît lui aussi sa révolution. Une transformation profonde, longtemps sous-estimée, mais devenue centrale pour les organisations.
Depuis sa création, Greenworking accompagne les entreprises dans les transformations organisationnelles, culturelles et managériales.
Bien avant que le télétravail, l’expérience collaborateur ou la qualité de vie au travail ne deviennent des sujets centraux, nous explorions déjà les conditions qui permettent de conjuguer performance collective, engagement humain et impact durable.
Notre métier consiste à aider les organisations à construire les nouveaux standards du travail. Mais cette ambition n’aurait aucun sens si nous ne l’appliquions pas à nous-mêmes. Le label B Corp vient reconnaître une démarche engagée depuis plusieurs années et profondément ancrée dans notre culture d’entreprise.
Dans un monde où les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur responsabilité sociale et environnementale, nous avons toujours privilégié la cohérence aux discours.
Notre développement s’est construit autour d’un principe simple : faire mieux, durablement.
Être B Corp nous engage à évaluer notre impact de manière globale et exigeante. Le label prend en compte cinq dimensions essentielles :
Il valorise les entreprises qui cherchent à créer de la valeur pour l’ensemble de leurs parties prenantes et non uniquement pour leurs résultats financiers.
Cette approche reflète parfaitement notre vision du développement et de la performance durable.
Notre premier engagement est de faire de Greenworking un lieu où chacun peut se développer, apprendre et s’épanouir durablement, quels que soient son parcours, son expérience ou son métier. Parce qu’une entreprise qui accompagne les transformations humaines doit d’abord être capable de les incarner.
Concrètement, cela se traduit par :
Notre responsabilité ne s’arrête pas aux frontières de Greenworking.
Nous travaillons à réduire notre empreinte environnementale à travers des engagements formels et exigeants : calcul annuel de notre bilan carbone, politique Green IT, déploiement du Forfait Mobilités Durables, sensibilisation de nos équipes aux enjeux climatiques grâce à la Fresque du Climat, ou encore un environnement de travail répondant aux dernières normes environnementales.
Nous nous engageons également en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, notamment via l’accueil de stagiaires de troisième issus de collèges REP et REP+ en partenariat avec l’association ViensVoirMonTaf.
Cet engagement se traduit aussi par notre partenariat avec un établissement et service d’aide par le travail (ESAT) depuis 2020, pour l’achat de nos fournitures de bureau et la livraison quotidienne de paniers de fruits, qui contribue au développement de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous soutenons enfin l’Institut Break Poverty, à travers le versement annuel du solde de notre taxe d’apprentissage, afin de contribuer à la lutte contre le déterminisme social, à la réussite éducative et à l’insertion professionnelle des jeunes.
Obtenir le label B Corp signifie prendre des engagements mesurables, rendre compte de ses progrès et chercher en permanence à faire mieux. C’est exactement la démarche que nous défendons auprès de nos clients depuis plus de quinze ans.
Aujourd’hui, cette labellisation nous encourage à poursuivre dans cette direction : contribuer à construire un monde du travail plus performant, plus responsable et plus durable.
Échangeons sur vos enjeux et vos objectifs.
Nos études, décryptages et actualités sur les transformations du travail, une fois par mois.
