GREENWORKING, LE LEADER DE L’ACCOMPAGNEMENT VERS LA NOUVELLE ENTREPRISE

Qu’il s’agisse de transformer la culture de votre entreprise, piloter vos transformations, libérer les talents, moderniser vos espaces de travail, monitorer l’engagement de vos collaborateurs, digitaliser vos pratiques managériales, stimuler l’innovation, déployer le télétravail, améliorer la qualité de vie au travail ou répondre aux attentes de la génération Y, notre équipe vous proposera les outils les plus performants pour faire réussir vos projets humains.
Parce que nous sommes convaincus que la culture et le capital humain sont les vrais atouts des acteurs de la nouvelle économie, nous vous aidons à décider, collaborer et exécuter à la vitesse des startups.
Depuis 2009, Greenworking accompagne plus de la moitié des groupes du CAC 40 et des grandes administrations dans leurs grands projets d’innovation managériale et sociale.

NOS EXPERTISES
TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT

Accompagnement de la direction | Ingénierie sociale | Écoute & diagnostic | Planification stratégique | Gouvernance | PMO & management de projet | Design de process & d’organisation | Animation & mobilisation | Formation | Communication & production audiovisuelle | Reporting & suivi

EN SAVOIR PLUS
FLEX OFFICE & PROJETS IMMOBILIERS

Audit & stratégie immobilière | Programmation des environnements & services aux résidents | Expérimentation d’espaces innovants | Aménagement, space planning & mobilier | Design & branding | Pilotage de projet | Ingénierie sociale | Conduite du changement & événementiel

EN SAVOIR PLUS
BAROMÈTRES & ÉCOUTE DES SALARIÉS

Enquête QVT | Baromètre engagement | Suivi de transformation | Pulses | Monitoring social | Audit culturel | Évaluation RPS | Actualisation DUER | Onboarding survey | Sondage & référendum d’entreprise | HR Analytics

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TÉLÉTRAVAIL & HOMESHORING

Audit & diagnostic | Ingénierie sociale & juridique | Communication & pédagogie | PMO & management de projet | Formations | E-learning | Bilan & suivi

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EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

Négociation d’accords d’entreprise | Diagnostic quantitatif & qualitatif | Plan d’action QVT/RPS | Gestion des situations sensibles | Fidélisation des talents | Intégration de la génération Y | Démarche Santé au travail | Mindfulness | Self development

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INNOVATIONS SOCIALES & RSE

Nouvelles organisations du temps de travail | Diversité (mixité, handicap, multiculturel, etc.) | Entreprise libérée | Développement durable

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TRANSFORMATION MANAGÉRIALE & CULTURELLE

Agilité | Empowerment | Intelligence émotionnelle | Communication & influence | Culture digitale | Intrapreneurship & innovation | Collaboration | Organisations apprenantes | Host leadership | Positive leadership | Management à distance | Interculturel | Éthique

EN SAVOIR PLUS
STRATÉGIE RH

Due diligence RH | Communication interne | Learning & Development Strategy | Prospective RH | Référentiel de compétences | Mobilité & carrières | Rémunérations | Strategic Workforce Planning

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GREENWORKING | RÉINVENTONS LE TRAVAIL

Alors que le monde vit, avec l’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication, sa deuxième révolution copernicienne, l’organisation du travail et des entreprises peut sembler en comparaison très statique. Manager, comme il y a cent ans, consiste encore essentiellement à commander, coordonner et contrôler. L’entreprise se structure toujours autour des notions de temps et de lieu de travail et n’est aujourd’hui pas très différente d’une entreprise tayloriste qui aurait été mondialisée et informatisée. Or le contenu et les acteurs même de l’entreprise ont très largement changé de nature, passant
d’ouvriers manuels à des travailleurs du savoir. On ne peut aujourd’hui plus ignorer que les déterminants de l’innovation ne sont pas ceux de la productivité manuelle, que le terreau de la créativité n’est pas la division du travail, que l’environnement économique n’est plus linéaire et prévisible, que les marchés deviennent des écosystèmes complexes, que les sciences cognitives balaient chaque jour des préjugés très anciens sur la motivation et l’efficacité individuelle, que le bien-être est désormais la priorité de nombreux salariés. Pour faire face à ces défis, l’entreprise va devoir se transformer en profondeur, et ce, dans toutes ses dimensions : lieu de travail, temps de travail, conditions de travail, pratiques managériales et organisationnelles. Face à ce changement de paradigme, vous pouvez compter sur Greenworking pour proposer une vision ambitieuse, trouver des solutions innovantes et les mettre en œuvre très concrètement dans votre structure.

GREENWORKING |NOS OFFRES DE CONSEIL ET FORMATIONS

TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT
Accompagnement de la direction | Ingénierie sociale | Écoute & diagnostic | Planification stratégique | Gouvernance | PMO & management de projet | Design de process & d’organisation | Animation & mobilisation | Formation | Communication & production audiovisuelle | Reporting & suivi

FLEX OFFICE & PROJETS IMMOBILIERS
Audit & stratégie immobilière | Programmation des environnements & services aux résidents | Expérimentation d’espaces innovants | Aménagement, space planning & mobilier | Design & branding | Pilotage de projet | Ingénierie sociale | Conduite du changement & événementiel

BAROMÈTRES & ÉCOUTE DES SALARIÉS
Enquête QVT | Baromètre engagement | Suivi de transformation | Pulses | Monitoring social | Audit culturel | Évaluation RPS | Actualisation DUER | Onboarding survey | Sondage & référendum d’entreprise | HR Analytics

TÉLÉTRAVAIL & HOMESHORING
Audit & diagnostic | Ingénierie sociale & juridique | Communication & pédagogie | PMO & management de projet | Formations | E-learning | Bilan & suivi

EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
Négociation d’accords d’entreprise | Diagnostic quantitatif & qualitatif | Plan d’action QVT/RPS | Gestion des situations sensibles | Fidélisation des talents | Intégration de la génération Y | Démarche Santé au travail | Mindfulness | Self development

INNOVATIONS SOCIALES & RSE
Nouvelles organisations du temps de travail | Diversité (mixité, handicap, multiculturel, etc.) | Entreprise libérée | Développement durable

TRANSFORMATION MANAGÉRIALE & CULTURELLE
Agilité | Empowerment | Intelligence émotionnelle | Communication & influence | Culture digitale | Intrapreneurship & innovation | Collaboration | Organisations apprenantes | Host leadership | Positive leadership | Management à distance | Interculturel | Éthique

STRATÉGIE RH
Due diligence RH | Communication interne | Learning & Development Strategy | Prospective RH | Référentiel de compétences | Mobilité & carrières | Rémunérations | Strategic Workforce Planning

gPulse
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