QVCT, RPS et santé mentale

Manager la prévention et la détection des risques psychosociaux

Comprendre les enjeux des risques psychosociaux. E-learning, 15 minutes Public cible Managers Méthodes mobilisées Des contenus interactifs et ludiques, plaçant l’apprenant au cœur du dispositif Un format distanciel et asynchrone qui permet à l’apprenant de voir et revoir la formation Prérequis Aucun.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • Comprendre les enjeux des risques psychosociaux
  • Reconnaître les manifestations des risques psychosociaux, à l’échelle individuelle et collective
  • E-learning

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.
  1. Comprendre le rôle du manager dans la prévention et la détection des RPS

  2. Connaître les idées reçues et savoir les déminer
  3. Mesurer les enjeux de la prévention des RPS : conséquences à l’échelle de l’entreprise et pour le collaborateur concerné
  4. Connaître les enjeux légaux et les responsabilités en tant que manager
  5. Savoir réagir lorsque l’on est soi-même exposé aux RPS
  6. Quiz
  7. Questions portant sur tout l’e-learning
  8. Identifier les types de stress et les profils à risques

  9. Identifier le stress chronique et les manifestations de troubles psychosociaux : symptômes visibles, indicateurs-clés, points d’alerte et signaux faibles
  10. Reconnaître les situations d’épuisement professionnel ou burn-out
  11. Distinguer les potentielles sources de violences externes et internes, débusquer le harcèlement moral et y réagir
  12. Renforcer sa vigilance auprès des populations et profils à risque
  13. Adapter ses outils à la distance
  14. Identifier les relais
  15. Quiz intermédiaires
  16. Podcast d’expert
  17. Podcast d’expert
  18. Podcast d’expert
  19. Détecter les RPS dans l’équipe

  20. Mettre en place des indicateurs de suivi à l’échelle d’une équipe
  21. Ancrer durablement des rituels managériaux de suivi à l’échelle d’une l’équipe : le baromètre agile

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