Diversité, inclusion et RSE

Diversité, lutte contre les discriminations et biais cognitifs

S’informer sur l’état des lieux et les enjeux de la diversité et de l’égalité femmes-hommes au sein des organisations. Conférence ou Webinaire, 1h30.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • S’informer sur l’état des lieux et les enjeux de la diversité et de l’égalité femmes-hommes au sein des organisations
  • Appréhender l’impact des discriminations et du harcèlement sur la sphère professionnelle
  • S’engager dans une réflexion pour dépasser ses biais cognitifs
  • Réagir en tant que victime ou témoin face à un comportement discriminatoire
  • Conférence
  • Webinaire

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.

  1. 1. Effectuer un état des lieux des grands enjeux de la diversité en entreprise

  2. Faire un état des lieux de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations
  3. Connaître les pratiques inclusives : quels bénéfices ? Quels obstacles ?
  4. Mesurer plus spécifiquement l’égalité professionnelle : index égalité femmes-hommes
  5. Quiz digital

  6. 2. Comprendre l’impact de la discrimination sur son environnement

  7. Connaître l’essentiel du cadre légal de la non-discrimination en France et en Europe
  8. Illustrer des situations de discrimination à partir de cas inspirés de faits réels
  9. Prendre conscience de la progressivité du phénomène : des biais cognitifs aux comportements discriminatoires ancrés dans une culture d’entreprise
  10. Appréhender des stratégies pour limiter l’impact des biais cognitifs
  11. Test d’association implicite

  12. 3. Identifier les comportements à risque et passer à l’action

  13. Caractériser les situations problématiques : agissements sexistes, harcèlement sexuel
  14. Passer à l’action : assurer l’équité et le respect, stigmatiser les comportements « limites » sans étiqueter les personnes, connaître les voies de recours possibles
  15. Études de cas
Méthodes mobilisées

Comment nous animons

  • Au-delà des séquences magistrales, l’intervention sera rythmée par plusieurs temps d’interaction :
  • Quiz Kahoot
  • Vidéos illustrant des cas réels
  • Test d’association implicite
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