Diversité, inclusion et RSE

Devenir acteur de la politique éco-responsable

Embarquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche d’éco-responsabilité. Conférence ou Webinaire, 1h30.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • Embarquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche d’éco-responsabilité
  • Comprendre les enjeux et l’intérêt d’une politique éco-responsable en entreprise
  • Découvrir la politique d’éco-responsabilité locale
  • Reconnaitre les résistances au changement et savoir bien communiquer en matière d’éco-responsabilité
  • Proposer des actions individuelles et collectives à mettre en place
  • Conférence
  • Webinaire

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.

  1. Pourquoi parler d’éco-responsabilité ?

  2. Rappel des grands enjeux environnementaux mondiaux
  3. Définition des avantages économiques et sociaux d’une politique éco-responsable
  4. Partage de cas d’entreprises ayant réussi leur transition vers l’éco-responsabilité

  5. Que fait mon entreprise sur le sujet ?

  6. Présentation de l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement
  7. Si l’entreprise a une politique formalisée (partie personnalisée et coconstruite)
  8. Présentation des différents piliers de la politique éco-responsable
  9. Si l’entreprise n’a pas de politique formalisée
  10. Cartographie des parties prenantes et présentation des externalités de l’entreprise
  11. Nécessité de l’implication de chaque département et de chaque employé
  12. Échanges entre l’animateur et le représentant interne de la politique d’éco-responsabilité (le cas échéant)

  13. 3. Que faire pour mobiliser mes pairs ?

  14. Présentation des biais cognitifs liés à la résistance au changement, notamment sur le sujet du climat
  15. Cas pratiques : les principales excuses de l’inaction et comment y répondre

  16. 4. Comment passer à l’action et relever ce défi collectif ?

  17. Identification des domaines d’amélioration spécifiques à l’entreprise : consommation d’énergie (numérique et transports), gestion des déchets, alimentation, etc.
  18. Partage les bonnes pratiques individuelles et collectives appuyées par des exemples concrets applicables dans le contexte professionnel
  19. Call to action de clôture :
  20. Proposition d’une série de défis éco-responsables (alimentation, déchets, transport, etc.) et vote par les participants du défi choisi pour une implémentation immédiate post-conférence
Méthodes mobilisées

Comment nous animons

  • L’intervention est rythmée par plusieurs temps d’interaction afin d’assurer la bonne compréhension des concepts
  • 15 à 20 minutes sont consacrées aux questions et réponses à la fin de l’intervention
  • Call to action en clôture de session pour impulser une dynamique en interne
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