QVCT, RPS et santé mentale

Agir sur les risques psychosociaux en tant que manager

Savoir analyser les causes des risques psychosociaux. E-learning, 10 minutes Public cible Managers Méthodes mobilisées Des contenus interactifs et ludiques, plaçant l’apprenant au cœur du dispositif Un format distanciel et asynchrone qui permet à l’apprenant de voir et revoir la formation Prérequis Aucun.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • Savoir analyser les causes des risques psychosociaux
  • Identifier des leviers d’action
  • Savoir adapter ses pratiques managériales
  • E-learning

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.
  1. Analyser les causes des RPS et agir en tant que manager

  2. Manager les RPS via la régulation de la charge (fixation d’objectifs, implication des collaborateurs, etc.)
  3. Développer la reconnaissance au travail via différents leviers (reconnaissance existentielle, reconnaissance de la pratique de travail, reconnaissance de l’investissement, reconnaissance des résultats)
  4. Manager les RPS via la gestion de l’autonomie et de la délégation
  5. Connaître des actions managériales pour soutenir ses équipes et limiter la porosité professionnelle/personnelle préjudiciable
  6. Quiz intermédiaires
  7. Questions portant sur tout l’e-learning
  8. Podcast d’expert
  9. Podcast d’expert
  10. Être acteur de la prévention des RPS en tant que manager

  11. Connaître les actions concrètes en matière de prévention
  12. encourager la communication ouverte
  13. cultiver un climat de confiance
  14. reconnaître et célébrer les réussites
  15. favoriser le développement professionnel
  16. promouvoir l’équilibre pro/perso
  17. encourager le soutien et la collaboration
  18. favoriser un environnement agréable
  19. encourager l’innovation
  20. favoriser un leadership positif

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