15 ans à comprendre, mesurer et transformer les modes de travail et de management.
En 2010, lorsque Greenworking voit le jour, certains sujets prêtaient à sourire et d’autres semblaient réservés à quelques experts. Le télétravail était considéré comme une idée marginale. L’agilité ne s’était pas encore imposée comme un modèle de référence pour les organisations. La santé mentale au travail restait un sujet discret. Quant à l’intelligence artificielle, elle appartenait davantage aux romans d’anticipation qu’aux réunions de direction.
Aujourd’hui, ces sujets structurent le quotidien des entreprises comme tant d’autres : essor du travail hybride, évolution des attentes des collaborateurs, transformation des modèles managériaux.
Durant ces 15 dernières années, Greenworking a eu le privilège d’observer de très près ces évolutions et d’accompagner les organisations confrontées à leurs conséquences très concrètes : transformer les modes de management, faire évoluer les cultures, accompagner les collectifs dans l’incertitude ou encore permettre aux dirigeants de faire de l’humain un véritable levier de performance.
Aujourd’hui plus que jamais, notre rôle consiste à aider les entreprises à comprendre les mutations du travail, à accompagner leurs managers et à créer les conditions de confiance nécessaires pour réussir leurs transformations.
Créer les conditions de confiance qui permettent à chacune et chacun de donner sa pleine mesure dans vos organisations. C’est cela, je crois, notre rôle de partenaire.
Clément Roucher, directeur exécutif
Se projeter plus loin
Mais cet anniversaire n’est pas seulement l’occasion de regarder le chemin parcouru, c’est surtout l’occasion de se projeter plus loin. Car si les quinze dernières années ont profondément transformé le monde du travail, tout laisse penser que les quinze prochaines seront encore plus exigeantes pour les organisations. Intelligence artificielle, évolution des métiers, nouveaux modèles de leadership et nouveau rôle des managers, enjeux de confiance et de performance : les repères évoluent plus vite que jamais et les transitions s’accélèrent toujours plus.
Derrière ces quinze années se dessinent également une certaine vision du métier de conseil, que nos clients reconnaissent aujourd’hui comme l’une des signatures de Greenworking.
15 ans, c’est assez jeune pour continuer à croire qu’on peut exercer notre métier autrement. Avec des convictions, mais sans certitudes toutes faites. Avec des méthodes, mais sans devenir prisonniers de ces méthodes. Avec exigence aussi et passion toujours.
Clément Roucher
Merci
Cet anniversaire est enfin l’opportunité de remercier toutes celles et ceux qui ont contribué à écrire cette histoire : clients, partenaires, collaborateurs et anciens collaborateurs. Leur confiance nous permet, depuis quinze ans, de contribuer à des transformations toujours plus ambitieuses. Et comme toute belle histoire, celle-ci ne fait que commencer.
Aujourd’hui, Greenworking, c’est près de 40 greenworkers, 900 organisations accompagnées, plus de 2 000 projets menés et plus de 100 000 collaborateurs formés. Et cela n’est que le début.
