Transformation culturelle

S’approprier les fondamentaux des méthodes agiles

Comprendre les principes fondamentaux des méthodes agiles. Présentiel, 1 jour (présentiel) Discussions en groupe pour partager des expériences et des idées..

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez

  • Comprendre les principes fondamentaux des méthodes agiles.
  • Savoir appliquer les concepts d’itération, de collaboration et d’adaptation propres à l’agile
  • Savoir utiliser les outils et techniques agiles
  • Savoir travailler en équipe de manière agile pour atteindre des objectifs communs
  • Présentiel

Le programme

Le déroulé type, adapté à votre contexte lors du cadrage.

  1. Une formation dont vous êtes le héros

  2. « AGILE CITY » est un jeu de formation où les participants travaillent en équipes pour créer une ville virtuelle de manière agile en appliquant les concepts et les méthodes agiles enseignés au cours de la formation.
  3. En incorporant des activités pratiques basées sur les méthodes agiles au sein d’un jeu de formation, les participants vivent une expérience immersive de la gestion de projet agile et sont préparés à appliquer ces compétences dans leur travail quotidien.

  4. 1. Comprendre ce qu’est l’Agilité

  5. Comprendre les méthodes agiles, leur origine, leur évolution et leur intérêt
  6. S’approprier les concepts de : cygnes noirs, le biais de normalité, l’environnement VICA, le produit minimum viable​

  7. 2. Créer une équipe Agile

  8. Appréhender l’équipe dans son écosystème (constitution, caractéristiques et rôles)
  9. Travailler en équipe agile (focalisation, collaboration et communication efficaces, responsabilité partagée, gestion de l’auto-organisation)

  10. 3. S’approprier les rites et outils Agiles

  11. Comprendre et pratiquer les rites : planification, mêlée, revue, rétrospective, etc..
  12. Simulations de réunions Scrum et de gestion de flux Kanban.
  13. Jeu de cartes pour la planification
  14. Utiliser les outils appropriés pour des projets et des décisions plus agiles (le pré-mortem et le post-mortem, le mémo dans le tiroir, le rapport d’étonnement, l’alternative obligatoire, etc.)
Méthodes mobilisées

Comment nous animons

  • Ludo-pédagogie : fil rouge autour de la création d’une ville
  • Apports théoriques et méthodologiques sous la forme de présentations interactives, d’exercices pratiques, et d’activités ludiques pour favoriser l’apprentissage et l’engagement
Modalités d’évaluation

Comment nous mesurons

  • Évaluation globale de la satisfaction à chaud à l’issue de la formation
  • Questionnaire de validation des acquis
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