Entre collaboration à distance, mercenarisation, et généralisation du télétravail, la crise covid transforme durablement l’entreprise. Probablement plus profondément qu’on ne le pense. Quel avenir pour la Nouvelle Entreprise post covid ? Succombera-t-elle, ou trouvera-t-elle des opportunités d’accélération et d’ancrage ? Voici notre analyse
La crise sanitaire, le confinement et le télétravail de crise sont trois sources majeures de détresse psychologique et de risques psychosociaux. Voici 4 conseils sous forme de questions, pour bien vivre le confinement et préserver sa santé mentale au quotidien. Ils sont extraits de notre classe virtuelle à la prévention des RPS dans un contexte de travail à distance
Aujourd’hui le lieu de travail ne se résume plus à un bâtiment abritant une entreprise. Il est devenu un élément structurant de son projet d’entreprise. « Workplace experience : comprendre la tendance actuelle », nous avons synthétisé ici des éléments de réflexion pour mieux cerner le futur de nos espaces de travail
Future of work : quelles tendances en 2020 et impacts sur la Nouvelle Entreprise ? Découvrez nos convictions sur les mutations du travail à venir et leurs enjeux. Pour comprendre le futur du travail, il faut saisir les causes des changements à l’oeuvre, et les mutations qui traversent actuellement notre société. Arrêt sur image avec Greenworking
Nouvelles organisations du temps de travail : défi ou opportunité ? Cet article vise à apporter un nouvel éclairage sur l’organisation du temps de travail pour identifier, derrière l’apparente complexité du sujet, des leviers de performance, de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de transformation culturelle
Si les dispositifs annuels décrivent plus le « caractère » d’une entreprise, les pulses hebdomadaires mesurent quant à eux en temps réel l’« humeur » des salariés. Météo sociale de votre entreprise : quels dispositifs d’écoute des salariés ? Greenworking vous décrypte ici les différents outils existants, les points de vigilance et bonnes pratiques
Comment bien évaluer la performance en 5 étapes ? Mettre un chiffre ou noter la contribution d’un collaborateur est un exercice délicat. La majorité des managers rencontrés lors de nos accompagnements s’y livrent sans sans méthode, sans système, le dos au mur de l’entretien annuel. Greenworking vous en dit plus
70% des changements organisationnels ne parviendraient pas à atteindre leurs objectifs en raison d’un manque d’appropriation de ces derniers, tant par les managers que leurs collaborateurs. Le monitoring social change la donne. Voici comment
L’upskilling permanent du capital humain n’est plus un atout mais une nécessité. La formation va ainsi occuper une place croissante dans les priorités stratégiques des entreprises. En attendant l’IA, voici selon nous les 10 innovations et tendances qui améliorent la formation en entreprise
Cela fait 10 ans que Greenworking accompagne les entreprises dans leur passage réussi au Flex Office. Voici 10 clés pour réussir son aménagement. Pour un Flex Office efficace, sobre et humain, offrant une expérience workplace optimale, loin des clichés et idées reçues fréquemment véhiculés
