Bien évaluer la performance en 5 étapes
Comment bien évaluer la performance en 5 étapes ? Mettre un chiffre ou noter la contribution d’un collaborateur est un exercice délicat. La majorité des managers rencontrés lors de nos accompagnements s’y livrent sans sans méthode, sans système, le dos au mur de l’entretien annuel. Greenworking vous en dit plus