
Workplace experience : comprendre la tendance actuelle
Aujourd’hui le lieu de travail ne se résume plus à un bâtiment abritant une entreprise. Il est devenu un élément structurant de son projet d’entreprise. « Workplace experience : comprendre la tendance actuelle », nous avons synthétisé ici des éléments de réflexion pour mieux cerner le futur de nos espaces de travail

Future of work : 5 tendances en 2020
Future of work : quelles tendances en 2020 et impacts sur la Nouvelle Entreprise ? Découvrez nos convictions sur les mutations du travail à venir et leurs enjeux. Pour comprendre le futur du travail, il faut saisir les causes des changements à l’oeuvre, et les mutations qui traversent actuellement notre société. Arrêt sur image avec Greenworking

Nouvelles organisations du temps de travail : défi ou opportunité ?
Nouvelles organisations du temps de travail : défi ou opportunité ? Cet article vise à apporter un nouvel éclairage sur l’organisation du temps de travail pour identifier, derrière l’apparente complexité du sujet, des leviers de performance, de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de transformation culturelle

Télétravail en période de grève : l’essentiel
À l’occasion de la grève nationale du 5 décembre, les entreprises se doivent de proposer des solutions afin d’assurer la continuité d’activité pour les collaborateurs impactés. Télétravail en période de grève : l’essentiel. Zoom sur notre article Greenworking

Météo sociale : quels dispositifs d’écoute des salariés ?
Si les dispositifs annuels décrivent plus le « caractère » d’une entreprise, les pulses hebdomadaires mesurent quant à eux en temps réel l’« humeur » des salariés. Météo sociale de votre entreprise : quels dispositifs d’écoute des salariés ? Greenworking vous décrypte ici les différents outils existants, les points de vigilance et bonnes pratiques

Bien évaluer la performance en 5 étapes
Comment bien évaluer la performance en 5 étapes ? Mettre un chiffre ou noter la contribution d’un collaborateur est un exercice délicat. La majorité des managers rencontrés lors de nos accompagnements s’y livrent sans sans méthode, sans système, le dos au mur de l’entretien annuel. Greenworking vous en dit plus