Depuis le lancement de sa version gratuite en France fin 2022, ChatGPT intrigue autant qu’il inquiète. Quels sont ses usages et enjeux pour la fonction RH ? Comment l’utiliser efficacement pour optimiser ses pratiques et processus RH ? Greenworking vous en dit plus ici
Expérience collaborateur augmentée, flexibilité, diversification des usages, socialisation, durabilité, inclusion, digital : Greenworking décrypte pour vous les défis de l’immobilier d’entreprise en 2023, avec en prime 5 clés pour une expérience workplace réussie en hybride
Crise covid et travail hybride ont accentué les exigences côté collaborateur·rice·s. Rapport au travail, finalité de ce dernier : la donne a changé. Découvrez 5 tendances 2023, les approches managériales et pistes de réflexion offrant la possibilité au leadership de se réinventer
Les actifs français passent en moyenne 6h par semaine en réunions synchrones (25h côté cadres). Des réunions qui mériteraient d’être optimisées en hybride, notamment grâce au travail asynchrone. Greenworking vous en dit plus ici
Que vous soyez une organisation publique ou privée, Greenworking vous propose 7 leviers pour définir et construire un projet d’entreprise innovant. Découvrez les pré requis et ingrédients clés d’un projet collectif réussi, les points de vigilance, et les bénéfices d’un tel dispositif
Parce qu’agissements sexistes et harcèlement sexuel ont un impact négatif direct sur la santé, la sécurité, la performance des individus et des collectifs dans les organisations, Greenworking vous en dit plus sur les actions de prévention adaptées à vos enjeux
C’est autour de cette problématique que Greenworking a réuni le 26 janvier deux invités exceptionnels : Alain Bernard, nageur triple médaillé aux JO de Pékin en 2008, et Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France. Retour sur 8 tendances, fruit de cette rencontre riche et inédite
Selon l’enquête Robert Half réalisée en juin 2022, 35% des employeurs envisageraient d’expérimenter la semaine de 4 jours en France dans l’année à venir. Greenworking dresse un premier bilan (mise en place, avantages et inconvénients, clés de succès)
Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes partenaire de la 8e édition de U-Spring, le Printemps des Universités d’entreprise !
La promesse d’un accompagnement d’excellence encore mieux adapté à leurs besoins de nos clients, dans un contexte complexe et toujours plus exigeant, dont les mutations constituent de multiples opportunités à saisir !
