Nos nouveaux e-learnings : demandez le programme !
Greenworking a développé une gamme d’e-learnings complète sur les sujets d’organisation hybride, de QVT et de violences au travail.
Collaboration et management hybride : comment passer un nouveau cap ?
Après deux années de « stop & go » et d’hybridation à plusieurs vitesses, on pourrait se croire murs sur ce nouveau mode de travail. Les expérimentations ont eu lieu, les outils ont été testés. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de la transition vers l’entreprise hybride.
Télétravail et performance : comment faire le bilan deux ans après ?
Alors que la situation sanitaire semble se normaliser (au moins provisoirement), vous êtes nombreux à vouloir redonner une vision moyen voire long terme à vos projets RH et à vous poser la question de ce qu’il faut pérenniser, amplifier ou oublier des apprentissages de ces deux dernières années.
Comment comprendre et prévenir les RPS en période de transformations ?
Parmi les nombreux défis de la période, il y en a un qui agite la plupart des conversations des dernières semaines avec des DRH : apporter une réponse efficace aux impacts psychologiques d’une crise sans fin.
Comment le travail va évoluer en 2022 ? Nos 9 anticipations pour la nouvelle année !
Toute l’équipe de Greenworking vous présente ses meilleurs vœux pour 2022. Voici en ce début d’année nos 9 anticipations sur le futur du travail.
La Nouvelle Entreprise après la crise Covid-19
Virtualisation des relations, mercenarisation, redomestication du travail, la crise transforme durablement l’entreprise, avec une profondeur que l’on sous-estime probablement. La Nouvelle Entreprise y succombera-t-elle ou peut-elle y trouver des opportunités pour accélérer ?
