Greenworking franchit un cap en 2023
Greenworking en 2023, c’est la promesse d’un accompagnement d’excellence, encore mieux adapté aux besoins de nos clients dans un contexte complexe et toujours plus exigeant, dont les mutations constituent de multiples opportunités à saisir !
Travail hybride : 7 clés pour préserver la santé mentale
Avec la crise sanitaire, la santé mentale est devenue un enjeu crucial pour les organisations. Mais comment l’adresser efficacement, notamment dans un environnement de travail hybride ? Greenworking vous propose 7 clés éprouvées, à la fois organisationnelles et individuelles, pour répondre au mieux à vos enjeux
Nouveaux e-learnings Greenworking : demandez le programme !
Greenworking a développé pour vous une gamme complète de 3 nouveaux e-learnings, sur les sujets d’organisation hybride, de QVCT mais aussi de violences au travail. Découvrez les vite dans ce tout nouvel article
Travail hybride : enjeux et perspectives
Après deux années de « stop and go », il serait simple de penser que la France est mûre face au travail hybride, à mi chemin entre présentiel et télétravail. Les expérimentations ont eu lieu, les outils testés. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de la transition vers l’organisation hybride
Télétravail et performance : bilan 2022
Alors que la situation sanitaire semble se normaliser, vous êtes nombreux à vouloir donner une nouvelle vision moyen voire long terme à vos projets RH. Vous vous posez la question de ce qu’il faut pérenniser, amplifier ou oublier des apprentissages depuis 2020. On vous en dit plus
RPS : les prévenir dans un contexte de transformation
Parmi les défis RH actuels, il y en a un qui agite la plupart de nos conversations avec les DRH : comment prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) dans un contexte de transformation ? Greenworking vous partage ses convictions
