Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes partenaire de la 8e édition de U-Spring, le Printemps des Universités d’entreprise !
Rendez-vous le jeudi 26 janvier à 8h à l’occasion d’un petit-déjeuner exceptionnel qui se tiendra à la Maison RaiseLab – 18 rue de la Fontaine au Roi, 75011 Paris.
Greenworking a développé une gamme d’e-learnings complète sur les sujets d’organisation hybride, de QVT et de violences au travail.
Après deux années de « stop & go » et d’hybridation à plusieurs vitesses, on pourrait se croire murs sur ce nouveau mode de travail. Les expérimentations ont eu lieu, les outils ont été testés. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de la transition vers l’entreprise hybride.
Alors que la situation sanitaire semble se normaliser (au moins provisoirement), vous êtes nombreux à vouloir redonner une vision moyen voire long terme à vos projets RH et à vous poser la question de ce qu’il faut pérenniser, amplifier ou oublier des apprentissages de ces deux dernières années.
Parmi les nombreux défis de la période, il y en a un qui agite la plupart des conversations des dernières semaines avec des DRH : apporter une réponse efficace aux impacts psychologiques d’une crise sans fin.
Toute l’équipe de Greenworking vous présente ses meilleurs vœux pour 2022. Voici en ce début d’année nos 9 anticipations sur le futur du travail.
4 questions-clés pour se préserver au quotidien pendant ce confinement, extraites de notre classe virtuelle à la prévention des risques psychosociaux en télétravail confiné.
