Diversité + Inclusion = performance : l’équation est-elle si simple ? Débat le 13 septembre matin à Paris autour d’Emmanuelle Baumgartner (Radio France), Laurent Depond (ex-Orange) et Bruce Roch (Adecco)
Greenworking a développé pour vous une gamme complète de 3 nouveaux e-learnings, sur les sujets d’organisation hybride, de QVCT mais aussi de violences au travail. Découvrez les vite dans ce tout nouvel article
Après deux années de « stop and go », il serait simple de penser que la France est mûre face au travail hybride, à mi chemin entre présentiel et télétravail. Les expérimentations ont eu lieu, les outils testés. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de la transition vers l’organisation hybride
Alors que la situation sanitaire semble se normaliser, vous êtes nombreux à vouloir donner une nouvelle vision moyen voire long terme à vos projets RH. Vous vous posez la question de ce qu’il faut pérenniser, amplifier ou oublier des apprentissages depuis 2020. On vous en dit plus
Parmi les défis RH actuels, il y en a un qui agite la plupart de nos conversations avec les DRH : comment prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) dans un contexte de transformation ? Greenworking vous partage ses convictions
Greenworking vous présente ses meilleurs vœux, et vous partage ses 9 prévisions sur le futur du travail en 2022 : travail hybride, collaboration asynchrone, engagement, RSE, diversité et inclusion, expérience workplace, etc. Découvrez les vite !
La crise sanitaire, le confinement et le télétravail de crise sont trois sources majeures de détresse psychologique et de risques psychosociaux. Voici 4 conseils sous forme de questions, pour bien vivre le confinement et préserver sa santé mentale au quotidien. Ils sont extraits de notre classe virtuelle à la prévention des RPS dans un contexte de travail à distance
