Points de vue
Le dispositif Fastworks chez GE : pas d’innovation en silos !
Si vous pensez que la complexité et la bureaucratie de votre entreprise ne peuvent
10/06/2024
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À l’heure où l’on s’interroge sur la bonne « dose » à adopter et où les griefs vis-à-vis du travail en distanciel semblent se multiplier, Greenworking organise le mercredi 6 mars prochain un petit déjeuner pour éclairer ce débat, sous un format inédit : un procès d’assises, dont vous serez les jurés.
Diversité + Inclusion = performance : l’équation est-elle si simple ? Débat le 13 septembre matin à Paris autour d’Emmanuelle Baumgartner (Radio France), Laurent Depond (ex-Orange) et Bruce Roch (Adecco)
Les Hauts potentiels sont devenus le nerf de la guerre dans un marché de l’emploi en tension. Pourquoi et comment les identifier, les développer et les fidéliser ? Quels résultats espérer d’un programme Talents réussi ? Greenworking vous partage 7 précieux conseils !
Comment réussir la renégociation de son accord télétravail en 2023/2024 ? Un véritable momentum, l’occasion de poser des bases d’un télétravail raisonné et mieux adapté. Greenworking vous partage ses recommandations et convictions clés pour vous préparer au mieux
L’expérience apprenante, un réel atout pour les organisations en termes de compétitivité, d’attractivité et de QVCT. Comment créer une expérience d’apprentissage engageante, et mobiliser les dirigeant·e·s autour de ces sujets souvent sous-estimés ? Voici nos convictions et bonnes pratiques
Depuis le lancement de sa version gratuite en France fin 2022, ChatGPT intrigue autant qu’il inquiète. Quels sont ses usages et enjeux pour la fonction RH ? Comment l’utiliser efficacement pour optimiser ses pratiques et processus RH ? Greenworking vous en dit plus ici
Expérience collaborateur·rice augmentée, flexibilité, diversification des usages, socialisation, durabilité, inclusion, digital : Greenworking décrypte pour vous les défis de l’immobilier d’entreprise en 2023, avec en prime 5 clés pour une expérience workplace réussie en hybride
Crise covid et travail hybride ont accentué les exigences côté collaborateur·rice·s. Rapport au travail, finalité de ce dernier : la donne a changé. Découvrez 5 tendances 2023, les approches managériales et pistes de réflexion offrant la possibilité au leadership de se réinventer
Les actifs français passent en moyenne 6h par semaine en réunions synchrones (25h côté cadres). Des réunions qui mériteraient d’être optimisées en hybride, notamment grâce au travail asynchrone. Greenworking vous en dit plus ici
