Que vous soyez une organisation publique ou privée, Greenworking vous propose 7 leviers pour définir et construire un projet d’entreprise innovant. Découvrez les pré requis et ingrédients clés d’un projet collectif réussi, les points de vigilance, et les bénéfices d’un tel dispositif
Parce qu’agissements sexistes et harcèlement sexuel ont un impact négatif direct sur la santé, la sécurité, la performance des individus et des collectifs dans les organisations, Greenworking vous en dit plus sur les actions de prévention adaptées à vos enjeux
C’est autour de cette problématique que Greenworking a réuni le 26 janvier deux invités exceptionnels : Alain Bernard, nageur triple médaillé aux JO de Pékin en 2008, et Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France. Retour sur 8 tendances, fruit de cette rencontre riche et inédite
Selon l’enquête Robert Half réalisée en juin 2022, 35% des employeurs envisageraient d’expérimenter la semaine de 4 jours en France dans l’année à venir. Greenworking dresse un premier bilan (mise en place, avantages et inconvénients, clés de succès)
Greenworking en 2023, c’est la promesse d’un accompagnement d’excellence, encore mieux adapté aux besoins de nos clients dans un contexte complexe et toujours plus exigeant, dont les mutations constituent de multiples opportunités à saisir !
Avec la crise sanitaire, la santé mentale est devenue un enjeu crucial pour les organisations. Mais comment l’adresser efficacement, notamment dans un environnement de travail hybride ? Greenworking vous propose 7 clés éprouvées, à la fois organisationnelles et individuelles, pour répondre au mieux à vos enjeux
Greenworking a développé pour vous une gamme complète de 3 nouveaux e-learnings, sur les sujets d’organisation hybride, de QVCT mais aussi de violences au travail. Découvrez les vite dans ce tout nouvel article
Après deux années de « stop and go », il serait simple de penser que la France est mûre face au travail hybride, à mi chemin entre présentiel et télétravail. Les expérimentations ont eu lieu, les outils testés. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de la transition vers l’organisation hybride
Alors que la situation sanitaire semble se normaliser, vous êtes nombreux à vouloir donner une nouvelle vision moyen voire long terme à vos projets RH. Vous vous posez la question de ce qu’il faut pérenniser, amplifier ou oublier des apprentissages depuis 2020. On vous en dit plus
Parmi les défis RH actuels, il y en a un qui agite la plupart de nos conversations avec les DRH : comment prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) dans un contexte de transformation ? Greenworking vous partage ses convictions
