Quelle est la place du travail à distance dans le futur des entreprises ? Future of work, le télétravail va-t-il devenir incontournable ? C’est ce qu’ont cherché à déterminer Skype et GigaOM dans l’étude dont ils viennent de publier les résultats. Nos explications et nos convictions dans cet article
Contrairement aux idées reçues, le Grand Paris n’est pas seulement un projet de transports en commun, même si cet aspect représente une part majeure de cette transformation. Il s’inscrit dans une démarche plus large, visant à placer le développement durable et les enjeux RSE au centre des priorités
Une meilleure productivité à moindre coût, des employés plus heureux et plus en sécurité lors de catastrophes (climatique, politique etc.) : quels sont concrètement les avantages du télétravail pour les PME ? Nous sommes leaders sur ce sujet, alors…Contactez vite nos Greenworkers !
Télétravail : comment manager à distance ? S’il n’existe pas de verrou technologique empêchant le télétravail, la qualité des outils mis en place pour faciliter sa pratique est déterminante pour le succès de cette nouvelle organisation de travail. Grâce à 5 solutions incontournables
La révolution du Social Learning…Aujourd’hui 80% de la formation en entreprise s’effectue de façon informelle, tandis que les formations officielles ne constituent que 20% de l’apprentissage. Il est donc temps de modifier les pratiques classiques de formation et d’expérience apprenant !
Un certain nombre de points juridiques sont à considérer lors de la mise en place du télétravail. Mais les législations ne sont pas toujours très claires et des questions subsidiaires peuvent se poser. Télétravail et obligations légales en cas d’atteinte aux systèmes informatiques, voici nos explications
Quand on parle de télétravail, on est rapidement amené à la notion de télécentre. En effet, c’est un sujet mis à l’ordre du jour par de nombreuses collectivités territoriales qui y voient un outil prometteur de l’aménagement du territoire. Mais au fait : de quoi parle-t-on ?
Le 17/11/10, le MEDEF Paris organisait une table ronde sur « [le] Bien être et [la] Performance », balayant les volets politique, juridique et social. Voici le point sur la teneur des débats de cette table ronde. Bien-être au travail et performance, que dit le MEDEF ?
Après une longue marche quantitative, notre société se prépare à un saut qualitatif. Après des siècles de progrès consacrés à la quantité, à produire plus, il est désormais question de qualité. Greenworking accompagne les entreprises dans ce changement
Le stress au travail concerne en Europe plus d’un salarié sur cinq et ne peut donc plus être ignoré. Quels sont les leviers à la disposition des entreprises pour lutter contre ce RPS majeur ? Télétravail et stress chronique : stop au bureau !
