Greenworking recrute !
Travailler chez Greenworking, c’est contribuer à l’évolution des modes de travail dans les grandes entreprises et organisations françaises, dans un contexte où performance et bien-être des collaborateurs doivent aller de pair.
Notre ambition : être un cabinet de référence dans la mise en place de nouvelles pratiques organisationnelles, managériales et culturelles.
Intégrer nos équipes, c’est rejoindre une structure en pleine croissance. Nous y cultivons l’excellence tant dans nos livrables que dans la relation avec nos clients. Par ailleurs, nous entretenons les pratiques qui nous caractérise : de très hauts niveaux d’autonomie, une grande agilité mêlée à une curiosité sans limite, ou encore une culture du partage et de l’entraide.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons donc des collaborateurs brillants, ambitieux, engagés, pleins d’enthousiasme, passionnés par l’innovation, et aspirant à accéder à des responsabilités rapidement. Rejoindre l’aventure Greenworking, c’est en effet relever le défi de l’excellence, c’est exercer son métier avec passion au service d’un projet d’entreprise audacieux et porteur de sens !
Les opportunités d’évolution et les postes ouverts sont nombreux en raison de la croissance de la structure : directeurs, managers, consultants de tous niveaux d’expérience, business developers, formateurs, chercheurs, designers, développeurs, profils entrepreneuriaux, etc.
Greenworking recherche tous les talents de demain qui veulent croître avec la structure !
6 bonnes raisons nous rejoindre
Une double casquette unique conseil et formation
Travailler sur des sujets aussi stratégiques que passionnants, au cœur des enjeux actuels et à venir des grandes entreprises et organisations, au service de leur performance et du bien-être de leurs salariés. Grâce à ces missions et interventions à fort impact, ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année !
Une équipe pluridisciplinaire
Rejoindre une aventure collective composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, psychologues, designers, développeurs, etc.)
Des valeurs fortes et incarnées au quotidien
- Viser l’excellence en toutes circonstances, dans la relation client et en interne
- Agir avec bienveillance (écoute, culture du feedback, accompagnement, etc.)
- Favoriser l’apprentissage et permettre une montée en compétences à la fois individuelle et collective (transmission entre pairs, etc.)
- Encourager l’agilité dans les modes d’action et d’organisation (culture intrapreneuriale, polyvalence des postes, pas de cloisonnement en interne, etc.)
Des parcours et des évolutions rapides et sur mesure
Valoriser la prise d’initiative être exposé rapidement à des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, CODIR) et à des missions stratégiques à fort enjeu. Nous sommes par ailleurs convaincus que l’évolution de nos collaborateurs est indissociable de leurs aspirations, c’est pourquoi chacun est acteur de sa carrière et libre de toucher à plusieurs métiers (conseil, formation, commercial, etc.) pour s’épanouir là où il est le meilleur #jobcrafting
Un bouillonnement de connaissances au permanent
Partager et transmettre des savoirs entre pairs, c’est une des clefs de la réussite du cabinet et de la montée en compétence des Greenworkers. Parmi les différents leviers de Knowledge management : la Greenworking University (dispositif de formation interne), les Green Cafés (temps de partage hebdomadaire permettant de s’inspirer, d’apprendre et d’enrichir sa connaissance sur les sujets portés par le cabinet), etc.
Un développement des compétences accéléré grâce au multi-missions
Intervenir sur plusieurs missions en simultanée est une des forces du modèle de Greenworking. Nos sujets étant étroitement imbriqués, le multi-missions permet non seulement de développer rapidement une vision éclairée sur une expertise mais il permet aussi d’avoir une approche systémique des enjeux de nos clients