Nous vous annonçons la publication de notre nouvelle étude Greenworking sur les nouveaux environnements de travail et le futur du bureau : « Le bureau de demain, les 7 tendances qui vont révolutionner l’environnement de travail, de l’avènement du Flex Office 2.0 au développement du Slow Workplace« .
Nouveaux espaces de travail : de quoi parle-t-on ?
Menée auprès de 15 entreprises, cette étude révèle la profonde mutation qui s’amorce pour nos bureaux : exit le bureau massifiant, contrôlant, lieu d’industrialisation et de subordination matérialisé par des espaces tramés, monotones et hiérarchisés. Les nouveaux espaces de travail suivent une logique de mouvement, de diversité et d’inclusion, de bien-être des salariés, et de collaboration. Le nouveau bureau est nomade. Il peut être chez soi, au café, et ne ressemble définitivement plus à un lieu de travail.
Greenworking, notre étude sur le futur du bureau en chiffres
1. Le nombre de types d’espaces de travail explose
Il passe de 2 ou 3 pour un bureau traditionnel, à près de 12 en moyenne. L’objectif ? Enrichir l’expérience workplace des occupants en leur fournissant des espaces adaptés à la diversité de leurs situations de travail
2. Le FlexWork connait une progression fulgurante
89% des salariés se disent satisfaits et ne souhaitent pas revenir en arrière après le passage en Flex Office (ou environnements dynamiques de travail). Loin des critiques du hot desking des années 90, le Flex Office 2.0 va au-delà d’une simple dépersonnalisation des lieux. Il offre une nouvelle liberté au salarié grâce à la multitude d’espaces proposés
3. La machine à café et les couloirs deviennent des espaces stratégiques
En 2017, l’innovation passe en effet par la sérendipité, c’est-à-dire la transformation des rencontres informelles et imprévues au bureau en nouvelles opportunités business. Plus de 80% des interactions de travail créatrices de valeur surviennent lors de ces situations informelles (désormais au centre de toutes les attentions de l’architecte)
4. Le travail se transforme
De producteur de connaissances à aiguilleur de l’information, d’expert à créatif. Il y a 15 ans, 80% du temps de travail était consacré à des tâches individuelles. 20% à des échanges collectifs. En 2025, ce sera l’inverse. Le bureau doit renverser sa logique en devenant un hub où le poste de travail individuel se marginalise
5. Bienvenue dans l’ère de la pénibilité mentale
Un collaborateur en open space subit en moyenne 150 perturbations en une journée de travail. Difficile de se concentrer sans mettre en péril sa performance entre multitasking, interruptions constantes, pop-ups, tweets, alertes, etc. Cette effervescence a un coût : stress, anxiété, burnout, confusion. Face à ce nouveau défi, le bureau doit permettre un balancier constant entre connexion et déconnexion grâce à la délimitation d’espaces zen et zap, de temps on et off. Le bureau doit lui aussi concilier les contradictions de l’entreprise, entre hyperdisponibilité et bien-être mental des salariés
👉 Ces défis s’annoncent passionnants. Leur accompagnement quant à lui est nécessaire et entre pleinement dans la mission de Greenworking : inventer le travail de demain 😉. Pour en savoir plus c’est ici.