« Canicule, forte chaleur. Adoptez les bons réflexes ». C’est le conseil du ministère de la Santé et de la Solidarité. Et si le télétravail faisait partie de ces bons réflexes ? Le remote est-il la solution face à la canicule ?
Télétravail en France : on fait le point
Ce nouveau mode d’organisation du travail apparaît en effet aujourd’hui comme la bonne alternative. Le gouvernement le promeut d’ailleurs sans ambiguïté. À l’instar d’Agnès Buzyn, qui estimait le 24 juin dans une interview pour BFM TV que « toutes les entreprises qui peuvent faire du télétravail doivent le favoriser ».
Le remote, la solution face à la canicule ?
Depuis le 24 juin 2019, certaines entreprises du secteur tertiaire proposent à leurs salariés de s’éviter le calvaire des métros bondés et non climatisés, des voitures, des climatisations d’entreprises parfois hasardeuses, en restant travailler chez eux. Les dernières évolutions juridiques en matière de télétravail ou travail à distance (notamment les « Ordonnances Macron », entrées en vigueur en mars 2018) ont largement contribué au développement du télétravail occasionnel.
Le télétravail pour tous : où en sommes-nous ?
Il n’est en effet plus nécessaire de passer par une charte ou un accord de télétravail pour ouvrir ponctuellement ce dispositif aux salariés. Un simple échange de mails entre collaborateur et manager suffit à l’encadrer. Mais si le télétravail est séduisant au premier abord, il peut néanmoins être nuancé par deux éléments :
- Qui dit télétravail dit bien-être mental et physique ! Si vous avez chez vous un environnement qui ne vous permet pas de travailler dans de bonnes conditions (espace frais ou climatisé, électricité aux normes, ergonomie, etc.) mieux vaut privilégier le retour au bureau
- Le télétravail ne concerne que les activités qui le permettent, principalement propres au secteur tertiaire. Il ne peut donc constituer une solution aux métiers dont la présence physique sur site est nécessaire, et pour lesquels d’autres réponses doivent être trouvées
Au-delà d’être une simple alternative au climatiseur, le télétravail est pour des millions de français une solution de fond. Il répond en effet à des défis organisationnels, tout en permettant d’améliorer la QVCT des collaborateurs.
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