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Recruter sans discriminer

Durée : 2 heures

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

RSE

Format

Atelier

Public cible

RH

Les objectifs de la formation

– Prendre conscience que nous sommes tous.toutes concerné.s par les biais cognitifs
– Réaliser que nos décisions sont potentiellement biaisées à chaque étape clé du processus de recrutement
– Assimiler des outils pour détecter et contrer ses propres biais : pré et post mortem, check-list, équipe bleue / rouge, boomerang
– Connaître les bonnes pratiques de prévention des discriminations pour chacune des étapes clés
– Construire son plan d’actions individuel

Le programme de la formation

1. Définir le concept
2. Réaliser que nos décisions sont potentiellement biaisées à chaque étape clé du processus de recrutement
3. Adopter les bonnes pratiques pour contrer les biais cognitifs et prévenir les discriminations dans les étapes clés du recrutement
Recevoir le catalogue

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

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