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Prévenir les risques psychosociaux au sein de son entreprise

Durée : 1 jour (présentiel) ou 2 x 2h30 (distanciel)

Expertise

Expérience collaborateur

Domaine

Santé et bien-être au travail

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Fonctions RH

Les objectifs de la formation

– Mieux comprendre les facteurs et les éléments déclencheurs des risques psychosociaux
– Instaurer des démarches permettant de prévenir les RPS avant qu’ils ne surviennent
– Détecter les signaux faibles et les symptômes des risques psychosociaux professionnel et ses conséquences pour le salarié, le manager et l’entreprise
– Accompagner efficacement un collaborateur en situation de RPS, de la phase de diagnostic jusqu’au retour au poste

Le programme de la formation

1. Définir les risques psychosociaux et comprendre ses impacts
2. Instaurer des démarches permettant de prévenir les RPS avant qu’ils ne surviennent
3. Reconnaître un collaborateur en situation de RPS
4. Réagir face aux RPS
5. Intégrer la prévention des RPS à la démarche QVT de son entreprise