Prévenir les risques psychosociaux au sein de son entreprise
Durée : 1 jour (présentiel) ou 2 x 2h30 (distanciel)
Expertise
Expérience collaborateur
Domaine
Santé et bien-être au travail
Format
Formation / Classe virtuelle
Public cible
Fonctions RH
Les objectifs de la formation
– Mieux comprendre les facteurs et les éléments déclencheurs des risques psychosociaux
– Instaurer des démarches permettant de prévenir les RPS avant qu’ils ne surviennent
– Détecter les signaux faibles et les symptômes des risques psychosociaux professionnel et ses conséquences pour le salarié, le manager et l’entreprise
– Accompagner efficacement un collaborateur en situation de RPS, de la phase de diagnostic jusqu’au retour au poste
Le programme de la formation
1. Définir les risques psychosociaux et comprendre ses impacts
2. Instaurer des démarches permettant de prévenir les RPS avant qu’ils ne surviennent
3. Reconnaître un collaborateur en situation de RPS
4. Réagir face aux RPS
5. Intégrer la prévention des RPS à la démarche QVT de son entreprise