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Manager dans la diversité et prévenir les discriminations
Durée : 1 jour (présentiel) ou 2 x 2h30 (distanciel)
Expertise
Transformations culturelles
Domaine
Manager leader
Format
Formation / Classe virtuelle
Public cible
Managers
Les objectifs de la formation
– Savoir ce que recouvre le management de la diversité et s’appuyer sur la diversité des profils et des expériences au sein de son équipe
– Prendre conscience des situations potentielles de discrimination au quotidien
– Développer ses compétences managériales pour être pleinement acteur de l’inclusion au sein de son environnement de travail et de son équipe
– S’approprier des outils et des techniques pour prévenir les situations à risque en matière de discriminations
Le programme de la formation
1. Quels sont les enjeux du management de la diversité ?
2. Prendre conscience des situations potentielles de discrimination au quotidien
3. Comment passer à l’action face à des situations à risques ?
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