Manager avec bienveillance

Les objectifs de la formation

– Prendre conscience de l’importance de la sécurité émotionnelle dans la performance d’une équipe et la progression de ses membres

– Devenir un leader empathique et à l’écoute pour instaurer une confiance sans faille au sein de son équipe

– Ancrer dans le long terme la bienveillance en développant de nouvelles pratiques managériales

1. Comprendre l’apport de la bienveillance au management

2. Devenir un leader empathique et à l’écoute pour instaurer une confiance sans faille au sein de son équipe

3. Construire des pratiques afin d’ancrer la bienveillance dans la durée

4. Maintenir une posture bienveillante à travers les difficultés