Management transversal

Les objectifs de la formation

– Clarifier les enjeux et contours de sa mission afin de définir sa stratégie d’intervention

– Développer la posture et les compétences attendues d’un manager transversal

– Maintenir l’adhésion et la coopération au sein d’un groupe d’acteurs

– Anticiper et gérer les situations difficiles

1. Trouver son propre style et développer sa posture de manager transverse

2. Développer la posture et les compétences attendues d’un manager transversal

3. Engager et motiver ses équipes, développer la collaboration et l’intelligence collective