Faire progresser par de meilleurs feedbacks

Les objectifs de la formation

– Incarner la posture du manager coach et développer les compétences de ses collaborateurs grâce à la pratique du feedback régulier

– Comprendre les enjeux d’un feedback constructif

– Transformer le feedback en un levier de motivation et d’action pour son équipe

– Apprendre à solliciter et recevoir un feedback

1. Changer de paradigme sur le feedback

2. Comprendre les enjeux d’un feedback constructif

3. Formuler un feedback efficace