Évaluer objectivement la performance

Durée : 1/2 journée (présentiel) ou 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

Manager leader

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Identifier les biais qui peuvent nuire à l’évaluation de la performance

– Prendre conscience de l’importance de la fixation des objectifs

– Prendre du recul par rapport à son mode opératoire en construisant son propre système d’évaluation

– Savoir co-fixer des objectifs motivants

Le programme de la formation

1. Limiter l’impact de ses biais dans l’évaluation

2. Prendre conscience de l’importance de la fixation des objectifs

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

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La certification a été délivrée au titre de la ou les catégories d’actions suivantes :
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