Évaluer objectivement la performance

Durée : 1/2 journée (présentiel) ou 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

Manager leader

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Identifier les biais qui peuvent nuire à l’évaluation de la performance

– Prendre conscience de l’importance de la fixation des objectifs

– Prendre du recul par rapport à son mode opératoire en construisant son propre système d’évaluation

– Savoir co-fixer des objectifs motivants

Le programme de la formation

1. Limiter l’impact de ses biais dans l’évaluation

2. Prendre conscience de l’importance de la fixation des objectifs