Diversité, lutte contre les discriminations et biais cognitifs

Les objectifs de la formation

– S’informer sur l’état des lieux et les enjeux de la diversité et de l’égalité femmes-hommes au sein des organisations

– Appréhender l’impact des discriminations et du harcèlement sur la sphère professionnelle

– S’engager dans une réflexion pour dépasser ses biais cognitifs

– Réagir en tant que victime ou témoin face à un comportement discriminatoire

1. Effectuer un état des lieux et grands enjeux de l’égalité femmes-hommes

2. Appréhender l’impact des discriminations et du harcèlement sur la sphère professionnelle

3. Identifier les comportements à risque et passer à l’action