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Développer un leadership authentique

Durée : 1 jour (présentiel) ou 2 x 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

Manager leader

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Prendre conscience des composantes intrinsèques de sa personnalité et de l’empreinte émotionnelle laissée au quotidien sur ses interlocuteurs
– Devenir un leader transparent pour instaurer une confiance sans faille au sein de son équipe
– Aller dans le sens de ses valeurs pour que ses actions soient comprises et entendues

Le programme de la formation

1. Question introductive : peut-on rester soi- même au travail quand on est un Leader ?
2. Devenir un leader transparent pour instaurer une confiance sans faille au sein de son équipe
3. Diffuser une culture de l’authenticité
4. Incarner le Leadership authentique
5. Question conclusive : quelles actions allez-vous mettre en œuvre pour tendre vers le Leadership authentique ?