– Se projeter durablement dans un environnement hybride
– Soulever les dysfonctionnements, les pièges latents et les pertes d’efficacité induits par l’hybride
– Faciliter la convergence vers un ensemble de règles et de fonctionnements codifiés cohérents afin d’aboutir à une charte du «Travailler en équipe hybride » consensuelle
Le programme de la formation
1. Introduction, présentation des objectifs et du déroulement de l’atelier
2. Soulever les dysfonctionnements, les pièges latents et les pertes d’efficacité induits par l’hybride
