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Apprendre et se développer en continu

Durée : 1/2 journée (présentiel) ou 2h30 (distanciel)

Expertise

Environnements de travail

Domaine

Télétravail et modèles hybrides

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Collaborateurs

Les objectifs de la formation

– Amener le collaborateur à se libérer de ses biais et fausses croyances sur l’apprentissage
– Favoriser des prises de conscience autour de la nécessité d’apprendre en continu
– Partager des leviers concrets d’apprentissage au quotidien

Le programme de la formation

1. Introduction : tour de table des attentes et exercice d’inclusion
2. Favoriser des prises de conscience autour de la nécessité d’apprendre en continu
3. Modifier ses croyances liées à l’apprentissage grâce au « growth mindset »
4. Utiliser le feedback comme levier d’apprentissage
5. S’approprier les leviers de l’organisation apprenante pour développer l’auto-apprentissage dans l’équipe
Recevoir le catalogue

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

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