Rechercher
Fermer ce champ de recherche.
Nous contacter

Adopter une posture de manager amont pour renforcer l’autonomie de ses collaborateurs

Durée : 1/2 journée (présentiel) ou 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

Manager leader

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Identifier les actions à mettre en œuvre pour faciliter l’intégration au sein d’un collectif de travail
– Déjouer les pièges classiques : le micro-manager, le manager héros, le manager persécuteur, le manager absent
– Permettre à ses collaborateurs de trouver le niveau d’autonomie qui leur convient le mieux

Le programme de la formation

1. Question introductive : les managers préfèrent-ils prévenir que guérir ?
2. Déjouer les pièges classiques : le micro-manager, le manager héros, le manager persécuteur, le manager absent
3. Déjouer les pièges qui nuisent à l’autonomisation
4. Responsabiliser et inciter à prendre des initiatives
Recevoir le catalogue

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

contact@greenworking.fr

Pourquoi Greenworking

Vos défis

Nos solutions

Références

Points de vue et actualités

La certification a été délivrée au titre de la ou les catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION

Inscrivez-vous à notre newsletter !

Télécharger nos brochures
Linkedin Twitter Youtube

Greenworking tous droits réservés 2023 - Mentions légales - Politique de confidentialité - Conçu par concilium.digital

Nous rejoindre
Nous contacter