Adapter son leadership aux nouvelles attentes des collaborateurs

Les objectifs de la formation

– Comprendre la réalité des dynamiques actuelles, au-delà des titres journalistiques

– Identifier des actions à mettre en œuvre pour renforcer l’attractivité de son entreprise et de son équipe

1. La « Grande Démission » : raz-de-marée ou petite secousse ?

2. Identifier des actions à mettre en œuvre pour renforcer l’attractivité de son entreprise et de son équipe

3. Adapter son Leadership à cette nouvelle donne