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Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap

Durée : 1 jour (présentiel) 2 x 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

RSE

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Connaître le contexte et le cadre juridique encadrant le handicap en France
– Acquérir les bonnes pratiques pour accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap dans son entreprise et dans son équipe
– Savoir réagir aux nouvelles situations managériales
– Développer son sens de l’écoute et prévenir les difficultés pour le collaborateur

Le programme de la formation

1. Découvrir le contexte français et le cadre juridique autour du handicap
2. Acquérir les bonnes pratiques pour accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap dans son entreprise et dans son équipe
3. Intégrer et favoriser la cohésion d’équipe
4. Libérer la parole et apprendre à communiquer
5. Se faire accompagner : les ressources mobilisables en interne comme en externe
Recevoir le catalogue

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

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