Accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap

Les objectifs de la formation

– Connaître le contexte et le cadre juridique encadrant le handicap en France

– Acquérir les bonnes pratiques pour accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap dans son entreprise et dans son équipe

– Savoir réagir aux nouvelles situations managériales

– Développer son sens de l’écoute et prévenir les difficultés pour le collaborateur

1. Découvrir le contexte français et le cadre juridique autour du handicap

2. Acquérir les bonnes pratiques pour accueillir et intégrer un collaborateur en situation de handicap dans son entreprise et dans son équipe

3. Intégrer et favoriser la cohésion d’équipe

4. Libérer la parole et apprendre à communiquer

5. Se faire accompagner : les ressources mobilisables en interne comme en externe