Accompagner les situations individuelles et prévenir les RPS en hybride

Les objectifs de la formation

– Comprendre les liens entre modes de fonctionnement hybrides et RPS

– Identifier les leviers managériaux permettant de prévenir les RPS en hybride

– Savoir identifier les facteurs de risque et de protection de son équipe hybride

– Renforcer ses compétences d’accompagnement individuel

1. Appréhender les facteurs de risques renforcés par l’hybride

2. Identifier les leviers managériaux permettant de prévenir les RPS en hybride

3. Mettre en place des pratiques pour prévenir les risques psychosociaux en hybride

4. Savoir accompagner les collaborateurs en difficulté