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Accompagner les situations individuelles et prévenir les RPS en hybride

Durée : 1/2 journée (présentiel) ou 2h30 (distanciel)

Expertise

Environnements de travail

Domaine

Télétravail et modèles hybrides

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Comprendre les liens entre modes de fonctionnement hybrides et RPS
– Identifier les leviers managériaux​ permettant de prévenir les RPS en hybride
– Savoir identifier les facteurs de risque et de protection de son équipe hybride
– Renforcer ses compétences d’accompagnement individuel

Le programme de la formation

1. Appréhender les facteurs de risques renforcés par l’hybride
2. Identifier les leviers managériaux​ permettant de prévenir les RPS en hybride
3. Mettre en place des pratiques pour prévenir les risques psychosociaux en hybride
4. Savoir accompagner les collaborateurs en difficulté
Recevoir le catalogue

+33 1 77 17 04 21

110 Rue de Picpus, 75012 Paris

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