Parce que la formation présentielle n’est pas adaptée à tous les enjeux, à tous les publics ni à toutes les situations, parce que l’apprentissage est devenu trop important pour ne le confier qu’à un seul format, Greenworking développe sans cesse de nouvelles modalités autour de quatre stratégies pédagogiques : les pairs, le jeu, le digital et l’expérientiel.

Nous combinons ces formats pédagogiques pour offrir aux apprenants le meilleur parcours.

NOS FORMATS « ZÉRO FORMATION »
  • Mobile learning : apprendre à tout moment et en tout endroit avec son smartphone
  • Serious Game : apprendre de manière ludique grâce aux jeux vidéo
  • Ateliers Greenplay : apprendre en jouant – jeux de plateau, LEGO Serious Play, jeux de rôles etc.
  • Social learning : apprendre au contact des autres – ateliers de co-développement, Pecha Kucha, tutorat, Lunch&Learn
  • Gymnage digital : parcours d’entraînement digital permettant de muscler ses réflexes quotidiens grâce à des défis et exercices ludiques et personnalisés
  • Ateliers Greenworking : se sensibiliser et s’approprier des outils innovants favorisant le bien-être et la performance
  • Focus learning : développer ses compétences sur une thématique pointue focus managériaux, webinars
  • Micro-learning : adopter de nouveaux comportements grâce à des contenus très concis – scènes de management, les Essentiels
  • Séminaires d’entreprise : s’extraire du quotidien pour se connecter et apprendre
  • E-learning : apprendre sur un support multimédia
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ANTOINE LORES
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