NOTRE VALEUR AJOUTÉE
L’amélioration de l’expérience collaborateur est un exercice stratégique qui mobilise toutes les fonctions de l’entreprise : business, IT, RH, immobilier, communication.

Chez Greenworking, nous disposons d’une expertise unique en matière d’expérience collaborateur par sa transversalité et sa pluridisciplinarité. Notre offre couvre en effet toutes les approches de l’amélioration de l’expérience collaborateur :

  • l’approche RPS / santé au travail (réduction du stress et des tensions, préservation de la santé psychologique au travail, monitoring du climat social)
  • l’approche qualité de vie au travail (amélioration du bien-être par des actions sur le contenu et l’organisation du travail)
  • l’approche design thinking (optimisation du parcours collaborateur de son embauche à son départ)
NOS EXPERTISES
Notre équipe pourra ainsi vous accompagner à toutes les étapes de vos projets :
  • ingénierie sociale et négociation d’accords d’entreprise
  • audit RPS et gestion de situation sensible
  • co-construction d’un plan d’action QVT
  • optimisation transverse du parcours collaborateur (locaux, outils, embauche, évolution, temps forts RH, etc.)
  • sensibilisation & formation au bien-être au travail à destination des collaborateurs (développement personnel, semaine de la QVT, etc.)
  • modernisation de la marque employeur (intégration de la génération Y, diversité & inclusion, fonctionnement start-up, etc.)
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Brindusa Balan
Brindusa Balan
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TÉMOIGNAGE

« Greenworking nous a accompagné en 2018 dans la mise en oeuvre d’une enquête autour du Stress et de la Qualité de vie au travail. Notre collaboration a été très efficace, l’équipe Greenworking ayant fait preuve d’une grande efficacité tant dans le respect des délais que dans la réalisation technique.

Nous avons été très satisfaits de la qualité des livrables (des analyses pointues et pertinentes, des rapports très bien structurés, compréhensibles par les managers, tournés vers l’action) mais aussi de la qualité des intervenants, qui maîtrisaient parfaitement leur sujet et ont fait preuve d’un grand professionnalisme tout au long de la collaboration.

Les formations de nos gestionnaires de carrière à la lecture et l’interprétation des rapports ont par ailleurs été très appréciées, témoignant de la capacité de Greenworking à fournir une prestation « all included ». »

 

Florence Duval, responsable développement RH et formations France, BNPP Asset Management

L’OBSERVATOIRE DE LA QVT

L’Observatoire de la QVT vise à piloter de manière efficace la qualité de vie au travail et à identifier le niveau de bien-être, les facteurs de risques et de satisfaction des collaborateurs, à travers :

  • Le déploiement totalement sécurisé d’une enquête annuelle en ligne, auprès de vos collaborateurs (jusqu’à plusieurs dizaines de milliers)
  • Plus de 150 rapports d’analyse quantitative et qualitative, rédigés par notre équipe de psychologues et d’experts en psychométrie
  • Un accompagnement des parties prenantes vers l’appropriation des résultats
  • La co-construction de plans d’actions ciblés lors d’ateliers dédiés
LA SEMAINE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Vous souhaitez profiter de la semaine de la QVT pour mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation aux différents aspects de la QVT ? Nous vous proposons la conception et l’animation de conférences d’inspiration, d’ateliers, mais aussi la réalisation de supports de communication et un bilan avec analyse d’impact de l’événement. Voici quelques exemples de thèmes que nous pouvons aborder :

  • Reprendre le contrôle de ses outils
  • Prendre du recul
  • Instaurer l’autonomie et le droit à l’erreur
  • Gérer ses émotions
  • Allier QVT et performance
  • Appréhender la communication non violente
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Donner du sens pour responsabiliser
  • Oser porter les lunettes roses