Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Le burnout, maladie professionnelle ? Ce que dit l’OMS

Le burnout, maladie professionnelle : que dit l’OMS ? Tandis que la reconnaissance du burnout s’avère encore compliquée en France (comme en témoigne le débat à l’Assemblée Nationale du 24 janvier 2018), il fait son entrée dans la Classification Mondiale Internationale des Maladies (CIM-11) de l’OMS (adoption le 25 mai 2019). L’OMS clôt ainsi le débat et reconnait donc le burnout, mais…toujours pas comme maladie.

L’OMS s’aligne avec le consensus scientifique autour de ce syndrome. Elle le reconnaît comme la conséquence de l’exposition à des facteurs de RPS (risques psychosociaux) liés à l’environnement de travail (définis en France par le rapport Gollac). Non en revanche comme un facteur « influençant l’état de santé ».

L’impact des RPS liés à l’environnement de travail

Dorénavant « phénomène lié au travail ou au chômage », l’OMS reprend pour définir le burnout les travaux des psychologues Maslach et Jackson dans les années 80. Le burnout ou syndrome d’épuisement professionnel y apparait comme un sentiment d’épuisement émotionnel, de dépersonnalisation, de cynisme, et de réduction de l’accomplissement personnel.

Le burnout, maladie professionnelle : que dit l’OMS ?

L’avancée semble donc en réalité mineure. En effet, le burnout n’apparait à ce stade toujours pas comme une maladie. En 1998, Schaufeli et Enzmann identifiaient au total 132 symptômes pouvant être associés au burnout, tirant ainsi le constat de son expression différentialiste.

La reconnaissance en tant que maladie professionnelle relève ainsi pour l’heure du cas par cas. Elle pose en outre le défi majeur de son identification à partir de critères diagnostics qui permettront de l’intégrer définitivement aux troubles mentaux, comportementaux et neuro-développementaux.

👉 Vous souhaitez échanger avec nos équipes ? Ou découvrir les offres de Greenworking dédiées à la prévention des risques psychosociaux RPS, la gestion du burnout au sein de vos équipes, etc. ? Contactez-nous sans plus attendre !