Adopter une posture de manager amont pour renforcer l’autonomie de ses collaborateurs

Durée : 1 jour (présentiel) 2 x 2h30 (distanciel)

Expertise

Transformations culturelles

Domaine

Manager leader

Format

Formation / Classe virtuelle

Public cible

Managers

Les objectifs de la formation

– Prendre conscience de ses angles morts et de l’impact de son comportement sur l’équipe
– Restreindre le contrôle sur l’activité et les décisions de l’équipe
– Privilégier le management par les questions et le développement de réseaux latéraux
– Interroger la valeur des demandes d’information et de reportings
– Se détacher des symboles hiérarchiques traditionnels

Le programme de la formation

1. Appréhender l’influence des biais cognitifs sur le management : la deuxième révolution de la psychologie
2. Restreindre le contrôle sur l’activité et les décisions de l’équipe
3. Les menaces fantômes : vaincre les tentations centralisatrices