LE CABINET

Être consultant Greenworking, c’est imaginer le travail de demain dans les grandes entreprises françaises. C’est aider les organisations d’aujourd’hui à réussir demain, dans un contexte de digitalisation et d’accélération, où performance et bien-être des collaborateurs doivent aller de pair.

Une croissance annuelle de 75%
depuis 5 ans, témoignant d’une forte satisfaction client

Le leader français
dans la mise en place de nouvelles pratiques organisationnelles comme le télétravail

Un esprit unique
mêlant l’agilité d’une start-up et l’excellence d’un cabinet de conseil

NOS EXPERTISES

Chez Greenworking, nous sommes au cœur des enjeux humains de la transformation digitale, nous touchons donc à tous les aspects de la transformation managériale et organisationnelle des grands groupes : télétravail, nouveaux environnements de travail, bien-être au travail ne sont que les parties émergées de l’iceberg. Nous expérimentons avec nos clients de nouvelles formes organisationnelles – entreprises libérées, holacratie, nouvelles organisations du temps de travail, etc. Découvrez nos expertises.

« Nos sujets sont très actuels et en perpétuel mouvement, il y a toujours de nouvelles choses à découvrir et à intégrer dans nos façons de travailler. »

Lucile, Consultante, ESCP

NOS MÉTIERS

Travailler chez Greenworking, c’est appartenir à une jeune équipe pluridisciplinaire à la pointe des réflexions sur le travail. Nous nourrissons la transversalité et les compétences multiples de nos équipes : consultants, formateurs, chercheurs, psychologues, développeurs, designers se côtoient pour faire avancer les grands groupes à la vitesse des start-ups.

Conseil

Nous accompagnons des projets de transformation et de réorganisation, des programmes d’innovation managériale et de réaménagement des environnements de travail, depuis la construction – et bien souvent la co-construction – du projet jusqu’à sa mise en œuvre effective.

Formation et facilitation

Sur des projets qui affectent profondément les pratiques organisationnelles et relationnelles, il est indispensable de former les collaborateurs et les managers au travail de demain. Pour ce faire, nous travaillons sur de multiples formats de formation : présentiel, webinar, classes virtuelles, e-learning, micro-learning, Gymnase Digital, Self Assessment, expérientiel, séminaire, conférences, coaching, etc.

R&D

Nos formations et méthodologies sont conçues par les formateurs eux-mêmes qui s’appuient pour cela sur des travaux de recherche en sciences cognitives internes ou externes. Nous développons des techniques d’animation innovantes et créons des modules de formation inédits et sur mesure pour rendre nos formations toujours plus impactantes.

Solutions digitales

Nous sommes au cœur de la transformation digitale et nous développons pour nos clients des outils et des programmes intégrant une forte composante digitale, tels nos outils gPulse ou le Gymnase Digital
Découvrir nos outils

« En intégrant Greenworking, je pensais être consultant. Je suis en réalité devenu à la fois consultant, chef de projet et animateur auprès d’interlocuteurs de haut niveau »

Pierre, Consultant, Sciences-Po Paris

L’ESPRIT GREENWORKING

Intégrer notre cabinet en pleine croissance est une expérience unique. Nous y cultivons l’excellence et la recherche d’une très grande qualité, tant dans nos livrables que dans la relation avec nos clients. Par ailleurs, nous entretenons l’esprit « start-up » qui nous caractérise : de très hauts niveaux d’autonomie, une grande agilité mêlée à une curiosité sans limite, une culture du partage et de l’entraide.

La Feel Good Team de Greenworking est aux petits soins pour assurer le bien-être de l’équipe. Elle organise de nombreux événements – team building, afterworks, soirée annuelle, déjeuners d’équipe – mais surtout, elle veille à donner sens et à cultiver la cohésion : mur du positif, ateliers inspirationnels, rituel agile, etc.

Enfin, elle met les talents de chacun au service de la cohésion et du bien-être : soirées cinéma, running, séances de yoga, randonnées, cuisine, de nombreuses activités sont animées par les consultants eux-mêmes, qui partagent ainsi leurs passions.