LES BAROMÈTRES, PULSES ET ENQUÊTES INTERNES

Vos collaborateurs, leur moral, leurs avis, leurs motivations, sont au cœur de la réussite de votre entreprise. Interpréter leur vécu ou monitorer votre météo sociale est un puissant levier de performance, aujourd’hui décuplé par les opportunités digitales.

Greenworking et son outil gPulse couvrent toute la gamme des solutions d’écoute des salariés, du monitoring de transformation au baromètre engagement en passant par les pulses managériaux.

NOS CONVICTIONS

L’expérience acquise chez nos clients et nos efforts de R&D nous ont amené à nous forger plusieurs convictions méthodologiques :

  • le « temps réel » : les résultats doivent parvenir immédiatement ou dans des délais très courts après la passation pour permettre un passage à l’action à chaud
  • le « local » : des moyennes de satisfaction sur 1 000 collaborateurs ne sont pas pertinentes, chaque équipe doit disposer de métriques précises pour agir
  • l’action prime sur la mesure : la mesure n’est pas une fin en soi, par sa conception elle doit préparer, servir et accélérer le passage à l’action
  • les benchmarks métier : les benchmarks sectoriels ne suffisent pas ; c’est pourquoi, pour tous nos indicateurs, nous vous proposons des benchmarks secteur x métier
  • la R&D : les dizaines de milliers de salariés qui utilisent gPulse chaque année et notre équipe de R&D (psychologues, médecins, experts, etc.) sont la garantie d’une validation scientifique de nos échelles et de la profondeur de nos repères d’interprétation
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OLIVIER BRUN
OLIVIER BRUN
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NOS SOLUTIONS

CLIMAT SOCIAL

Enquête QVT
(bien-être, contenu du travail, autonomie, etc.)

Audit RPS
(stress, charge de travail, violences, etc.)

ENGAGEMENT & EXPÉRIENCE COLLABORATEUR

Baromètre engagement

Sondage ad hoc

Onboarding survey

Exit survey

PULSES MANAGÉRIAUX

Micro-enquêtes ritualisées
(hebdomadaires à trimestrielles)

Monitoring social
(tension des équipes, charge, fatigue, etc.)

MONITORING DE TRANSFORMATION

Enquêtes flash
(perception de l’accompagnement, rythme, difficultés, etc.)

Suivi ICAP
(Information – Compréhension – Adhésion – Participation)

AUDIT CULTUREL

Due diligence
(culture organisationnelle, mode de gouvernance, etc.)

Diagnostic managérial
(empowerment, leadership, communication, etc.)

GPULSE, UNE PLATEFORME DIGITALE ÉPROUVÉE AUPRÈS DE PLUS 250 000 SALARIÉS

gPulse est une plateforme de micro-sondages qui restitue en temps réel les indicateurs du climat social de l’entreprise aux RH/managers

  • gPulse propose des usages larges et flexibles : baromètre annuel, questionnaires managériaux récurrents, enquête flash post-événement, etc.
  • Notre banque de questions est validée scientifiquement et benchmarkée sur plus de 150 000 utilisateurs annuels
  • Nos algorithmes nous permettent de calculer des indicateurs tels que le stress, le bien être et l’engagement, pour une vue d’ensemble de vos équipes. Vous pourrez également consulter les facteurs de risque et de satisfaction à tout niveau de granularité.
  • L’utilisation de variables socio-démographiques permet en outre de cibler précisément les populations à risque (ex : analyse par niveau de responsabilité managériale, par âge, par ancienneté, par métier, etc.).
  • Nous vous proposons un vaste référentiel de recommandations pour passer à l’action, alimenté par une équipe d’experts (psychologues, médecins, managers, etc.)
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POUR ALLER PLUS LOIN

Greenworking vous aide à analyser les résultats de vos baromètres engagement, de vos enquêtes Qualité de Vie au Travail (QVT), de vos audits managériaux ou encore des pulses liés à une transformation. Ensuite, il est temps de passer à l’action !
Découvrez notre offre d’accompagnement pour améliorer la Qualité de Vie au Travail, ou encore la liste de nos formations.