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Le blog de l’innovation managériale et sociale

NOS INSIGHTS SUR LA NOUVELLE ENTREPRISE

La Nouvelle Entreprise après la crise Covid-19

Publié initialement dans la revue CentraleSupélec Alumni Virtualisation des relations, mercenarisation, redomestication du travail, la crise transforme durablement l’entreprise, avec une profondeur que l’on sous-estime probablement. La Nouvelle Entreprise y succombera-t-elle ou peut-elle y trouver des opportunités pour accélérer ? Le point avec Olivier Brun, Président de Greenworking Bien avant le Covid-19, le destin des entreprises de nouvelle génération n’était pas un long fleuve tranquille. D’abord, parce qu’elles restent marginales ; rappelons qu’à l’échelle mondiale, ce sont encore les modèles d’entreprise traditionnels qui créent la quasi-totalité de la valeur. Ensuite, parce que [...]

8 février 2021|

Greenworking rejoint la galaxie House of HR / Abylsen

Nous avons le plaisir de vous annoncer que Greenworking prend une nouvelle dimension avec l’entrée à son capital du groupe Abylsen au sein du groupe européen House of HR. Après 10 ans consacrés à accompagner chez nos clients les prémices de la transformation du travail et à esquisser les contours de ce que nous appelons désormais « la Nouvelle Entreprise », nous nous engageons dans une nouvelle phase de croissance pour répondre à des enjeux qui s’intensifient et qui ressortent désormais en haut de l’agenda des dirigeants : organisation hybride, [...]

28 janvier 2021|

Quatre questions-clés à se poser chaque jour pour bien vivre le confinement

La crise sanitaire, le confinement et le télétravail de crise sont trois sources majeures de détresse psychologique. Nous proposons ici 4 questions-clés pour se préserver au quotidien pendant ce confinement, extraites de notre classe virtuelle à la prévention des risques psychosociaux en télétravail confiné. De qui ai-je pris des nouvelles aujourd’hui ou avec qui me suis-je connecté ? La solitude de ceux qui sont confinés seuls et la dislocation des collectifs (de travail mais également d’activités associatives ou culturelles) sont des risques majeurs du confinement. C’est pourquoi il est important [...]

1 avril 2020|

Télétravail confiné et santé psychologique : quels risques anticiper ?

Alors que les entreprises sortent à peine de la mise en œuvre du télétravail total en urgence, elles vont faire face à un nouveau défi dans les prochaines semaines : gérer le moral des troupes. En effet, si les 10 derniers jours n’auront été que questionnements autour du « comment allons-nous travailler ? » (nos outils et applicatifs seront ils accessibles à distance ? quelles règles de fonctionnement fixer ? comment maintenir l’activité en mode dégradé ? comment animer le collectif à distance ? etc.), la prochaine question à adresser sera, à en croire une récente étude, [...]

26 mars 2020|

Télétravail confiné : des risques psychosociaux majeurs et sous-estimés

Des risques psychosociaux variés et qui se cumulent La lutte contre la propagation du coronavirus exige le confinement et donc, pour beaucoup, le télétravail total et prolongé. Plus largement, cette crise sanitaire, la marasme économique annoncé dans la presse, la débâcle des marchés financiers et surtout le caractère totalement inédit et brutal de la situation balaie de nombreux repères et peut créer une sidération chez certains collaborateurs. A ce stade, nous identifions plusieurs types de risques qui peuvent se cumuler dans certaines situations : rupture de rythmes, perte de repères [...]

19 mars 2020|

Lieu de travail : vers la fin des bureaux instagrammables ?

Tour à tour, le bureau a endossé plusieurs formes : tantôt individuel cloisonné ou complètement ouvert dans les open space, flexible pour s’adapter aux mutations de l’activité, bureaux instagrammables comparables à des flagships  pour séduire les candidats et retenir les talents, vecteur de transversalité entre les équipes, catalyseur d’innovation, plateforme technologique... Le lieu de travail n’est plus simplement un bâtiment abritant une entreprise mais est devenu l’un des éléments structurants de son projet d’entreprise. Contacter les auteures Au cours de ces dernières décennies, le bureau a [...]

28 janvier 2020|
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