Greenworking

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Nos valeurs

« En cette fin du 20ème siècle, il est maintenant évident que les réseaux sont en voie de créer un nouveau paradigme économique. Cependant, le bénéfice des nouvelles technologies ne peut être acquis qu’à condition de changer le travail. »

Richard Barbrook (Hypermedia Research Center) in The Digital Economy

> Innovation : Greenworking invente le travail de demain pour ses clients

Alors que les réseaux sociaux, le web 2.0, les prises de conscience de la société (écologie, alimentation biologique, lutte contre le stress) ont cassé les codes de la société post-industrielle et ont fait de l’individu un acteur de son information, de sa consommation et de son bien-être, l’organisation du travail n’a pas changé. En effet, elle suppose toujours pour l’accomplissement des tâches une unité de lieu et de temps rigides et contraignantes. Si cette organisation permet le contrôle hiérarchique, elle pénalise néanmoins l’autonomie, la créativité et la responsabilité des acteurs de l’entreprise.

Notre ambition consiste donc à développer et à matérialiser les modes de travail qui s’inscrivent dans cette évolution de la société. Ainsi, en nous appuyant sur les possibilités offertes par les innovations technologiques et en nous inspirant des aspirations nouvelles de la société, nous modelons une forme de télétravail compatible avec ces valeurs et qui offre une réelle progression par rapport à l’organisation actuelle du travail.

> Performance : Greenworking améliore durablement la compétitivité de ses clients

Nos solutions de télétravail agissent sur la performance de l’entreprise parce qu’en améliorant les conditions de travail de ses employés, elles permettent de libérer toutes les énergies présentes en son sein.

Nous croyons avec conviction que le télétravail sera une clé essentielle du succès des entreprises de demain, qui se construit dès aujourd’hui.

> Responsabilité : Greenworking contribue à une plus grande responsabilité sociale et écologique de ses clients

Les solutions proposées par Greenworking contribuent toutes à construire :
- une économie respectueuse de son environnement en limitant les émissions de CO2, en réduisant la consommation de ressources naturelles (bois, pétrole, etc.) et les déchets ;
- une société intégrant tous les individus en facilitant le travail du personnel handicapé et en réduisant les inégalités géographiques (accès au transport) ;
- des entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés en réduisant leur stress et en améliorant leurs conditions de travail (réduction des temps de transport, meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, etc.).

Après une période de développement industriel et financier réalisé au détriment des individus et de l’environnement, le télétravail est une solution moderne qui favorise un retour à des valeurs essentielles : proximité, simplicité, qualité.