Greenworking

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Notre impact

Notre action s’articule autour de trois objectifs :
- faire passer en toute sérénité votre organisation au télétravail par une sécurisation des aspects juridiques, opérationnels, managériaux, humains, etc. ;
- rendre votre organisation plus performante financièrement (réduction des coûts, augmentation de la productivité de vos équipes) et plus flexible (solution de mobilité et de continuité d’activité) ;
- améliorer votre performance extra financière notamment grâce à une réduction du stress, une amélioration des conditions de travail et une réduction de votre empreinte CO2.

> Accompagner et sécuriser votre passage au télétravail

Grâce à notre accompagnement, votre nouvelle organisation est immédiatement opérationnelle : le temps d’adaptation est très réduit notamment parce que nous aurons formé vos collaborateurs à leur nouveau mode de travail. En outre, elle est optimisée dans son fonctionnement : les processus ont été revus et aménagés par nos consultants de telle sorte qu’ils soient compatibles avec le travail à distance. Enfin, votre organisation est sécurisée juridiquement : nos experts ont défini un cadre juridique adapté et protecteur.

> Améliorer la performance financière et la flexibilité de votre organisation

Vos charges liées à l’usage de bureaux (immobilier, mobilier, énergie, etc.) sont réduites par optimisation de leur occupation et vous réalisez des gains de productivité* grâce à :
- une plus grande implication et motivation de vos collaborateurs ;
- une diminution de l’absentéisme ;
- une meilleure flexibilité dans l’organisation du travail.

Par ailleurs, votre entreprise est plus réactive en cas de crise (épidémie, grèves de transport, intempéries, etc.) grâce un passage rapide et sécurisé de l’entreprise en télétravail et plus flexible en matière de déplacements. La mobilité n’est plus un problème : vous pouvez optimiser vos déplacements professionnels ou parvenir à un maillage territorial sans nouveaux coûts fixes.

> Devenir une entreprise responsable socialement et écologiquement

Notre solution de télétravail réduit efficacement les risques psychosociaux et notamment le stress par :
- une amélioration de la qualité de vie de vos salariés, grâce à une vie familiale, associative et sociale facilitée ;
- une possibilité pour les parents de mieux concilier les contraintes de la vie familiale et de la vie professionnelle ;
- une réduction significative des temps de transport.

De plus, vous devenez un entreprise encore plus citoyenne en :
- facilitant le recrutement et en améliorant les conditions de travail du personnel handicapé ;
- réduisant l’empreinte CO2 de votre entreprise notamment en utilisant moins les transports ou la climatisation.

* des études indépendantes montrent que la mise en place du télétravail permet d’augmenter la productivité de 10 % à 30 %